アピールは、話すことで失敗する。

 

こんにちは。
学生さん向け『本気で夢を叶える職場の内定を勝ち取る講座』主宰の平野亜希です。

 

個別コンサルが続きました。
お相手は、学生さんとライターを目指している方でした。

 

夢に向かっている方々との時間は、励みや闘志になります。

 

もっと力になりたい。
もっと心を込めたい。
もっと!もっと!

 

みなさんは、文章を書くのは、得意ですか?
それとも、苦手ですか?

 

「文章を書く。」

 

文章を書くことは、自分の価値を高めることができると講座の学生さんを通して実感しています。

 

そんな学生さんたちが講座で向き合っていただくのは、目に見えないことが多いです。

 

これらに向き合って、とにかく書いていただきます。

 

何を書くのか。

 

想いです。
想いをあふれさせながら、書いていただきます。

 

そこに、

  • 構成力
  • 文字の量

は、関係ありません。

 

そして、追加で肯定した質問をします。

 

「どうして。この職場(企業)がいいのですか?」

 

想いがあふれて書くことができると、主役になっているのが、「学生自身」。
伝えたい相手が、「夢を叶えたい職場」。

 

話し言葉を、伝えたい言葉を、並べるためです。

 

ここまで、準備ができてから、私たちのチカラが必要になります。

 

学生さんにインタビューをしながら、構成をあてはめ、添削をしていくだけです。

 

大切なのは、

  • 学生さんの想いを聴きながら、
  • 訊きながら、
  • 起承転結なのか、PREP法なのかを見極め、
  • 構成指導を見せながら、
  • 添削の手法を見せながら、添削を行う。

 

添削の手法を見ていただくのは、視覚効果にもメリットが大きいからです。

 

この時間、指導をしっかり取り組むことで、本番の麺センで必要な、

  • 訊く
  • 伝える
  • 訊く

基礎基本が、学生さんの中に育っていきます。

 

「構成」を単体で学ぶのではありません。

 

「聴く」+「構成」
「伝える」+「構成」
「訊く」+「構成」

 

これは、面接だけでなく、将来の職場の社員の方々との交流(インターンシップ、職場見学など)でも役に立ちます。

 

ただ、内定を勝ち取るだけでなく、「夢が叶う職場」が重要な理由の一つです。

 

コミュニケーションとは、いかに、「学生である私に興味を持ってもらうか。」なのです。

 

つまり、採用担当者の心に響く、心を動かす「人間力」が必要なのです。

 

残念ながら、多くの学生さんは、「アピールしなきゃ!話さなきゃ!売り込まなきゃ!目立たなきゃ!」と思っていることが多いです。

 

だから、マイナスアピールにつながってしまいます

 

その理由は、

  • 人に認めてもらいたい
  • 必要な人になりたい
  • 話しを聴いてほしい

という、心を持っているからです。

 

それは、書類選考官、面接官を含む、採用担当者も同じです。

 

心を持っている人間だから。

 

そこに敬意をビジネスマナーとして示しながら書く。
聴く、伝える、訊く。

 

これが、相手の心を動かす方法のひとつです。

 

アピールは、話すことではないのです。
アピールは、聴くことから始まります。

 

面接官の質問は、マニュアル化されていることが多いですが、でも、それは、最初だけ。

 

興味が湧いた学生に対して、マニュアルにない質問をします。

 

それは、学生が面接官の心に響いた、心を動かしたという結果が招いた。

 

質問内容には、キーワードが存在します。
そのキーワードは、話しを聴くことで気づくことができます。
そして、拾うことができ、話しを広げていくことができるのです。

 

そのキーワードを基に、質問をし返し、交流をはじめる。

 

心が通い、信頼が生まれる。

 

目の前の面接官は、「決裁者のひとり」です。
その人の信頼を勝ち取れば、推薦をいただき、次に進む。

つまり、最初の応募書類(エントリーシート)で、「どう書くか」が重要です。つまり、入口です。

 

書類選考官の心を動かし、決裁印を押してもらう。
推薦をいただく。
面接に進む。

 

心が通った文章を書く。

 

書類選考官、面接官に、「あなたと一緒に働きたくなる」。

 

なぜ、そのイメージがつくのか。

 

面接を通して、あなたをみていただくのです。

 

いかなる相手の人にも通用する「人間力」か。

 

  • 入社後の上司
  • 先輩
  • 同僚
  • お客様
  • 取引先

 

その方々とあなたが、職場で、仕事を通して、どう信頼関係を結んでいくのか。想像していただく。

 

そのために、まず、最初に想いをあふれさせて、文章を書くことからはじめる。

 

文章を書くことを武器にすると、あなたが働き方が変わっても使えます。死ぬまで使えます。

 

応募書類(エントリーシート)で、「想いをあふれさせて、文章を書く」だけ、ではない。

 

応募書類(エントリーシート)を通して、アピールができる文章を書ける3つのスキル。

 

構成、想い、あとひとつ。

 

次回は、3つめのスキルについてお届けいたします。

 

 

年内最後!
11月24日(土)~11月25日(日)開催
「本気で夢を叶える職場の内定を勝ち取る講座」

特典は、講座後、個別コンサル2日~3日分をお付けしています。
添削、面接トレーニングなどにご利用ください。

 

お急ぎの方は、個別相談をご検討ください。
講座と異なり、マンツーマンです。

 

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人生を変える文章を書く
名古屋の平野亜希がお届けしています。