内定がもらえない人に共通する特徴

 

 

こんにちは。
「本気で内定を勝ち取る講座」主宰 平野亜希です。

 

 

本日は、夢を叶える職場に入社したい方、第1希望の職場の内定を勝ち取ることを目指している方、現役の就活生さんのための内定を勝ち取る方法をお届けいたします。

 

 

本気で第1希望の内定を勝ち取る講座の受講生の皆さんにお伝えしているひとつに、「就職活動の準備がすべてですよ」があります。

 

 

講座は、準備やトレーニングの方法も知ることができる場所ですが、受講後に努力もせず、また、教えてもらったことを素直に行動しなければ、当然ながら第1希望の内定は勝ち取れません。

 

 

講座受講後に、インターンシップ(職場見学)や会社説明会に参加する学生さんが多くいらっしゃいます。

 

 

アドバイザーによってインターンシップ(職場見学)のとらえ方が異なるようですが、私は、学年によって参加する期間が異なるだけで、ただ参加するのではなく、参加する意味を深く理解して参加いただくようにしています。

 

 

インターンシップは採用に直結しない、と意見もあるようですが、インターンシップ体験後、企業側の担当者がついたり、不定期ですが担当者から連絡がくることも多くあります。これは、会社説明会でも言えることです。

 

 

求人を出す予定の企業にとって、未来の働き手である若者の人口が減ってきている日本での人材確保は課題のひとつであり、そのためにはインターンシップから学生の人柄や未来を見ていくことも理解できます。

 

 

そして、求人票を大学や媒体に出すことは手間や費用が発生することもあり、インターンシップや会社説明会でリアルに会った学生の中に、一緒に働きたいと心動かされた学生に連絡を取るのは当然の心理・行動です。

 

 

そのため、選んだインターンシップ先が、興味がある業界、気になる企業、有名な企業・・・、何でも構いませんが、選んだインターンシップ先のマーケティングをしっかりと徹底的に行っていただきます。

 

 

調べていただくのは、

  • 会社概要
  • 取引先
  • お客様層
  • 売上
  • 所在地・周辺
  • 過去の採用情報(会社説明会、採用条件、インターンシップの有無、採用スケジュール など)
  • 入社した卒業生の採用活動情報
  • ライバル会社の会社概要、取引先、お客様層 など

 

 

調べていく中で、学生さんの基準(想い)と照らし合わせることもできますし、調べた結果、インターンシップにエントリーの際に、エントリーシート(通称ES)を提出したり、先着順になっていること、日程も確認できます。

 

 

そして、採用情報から大きくスケジュールを組み、さらに、参加する前までに行う準備やトレーニング(エントリーシートの書き方、質問力や洞察力)をスケジュールに書き込んでいただきます。

 

 

これらの準備を整え、トレーニングし、インターンシップ先の従業員の方と交流を図るなど、自分を売り込むことができます。

 

 

質問力は、インターンシップ先のマーケティングをいかに行ったかで違いが表面化します。採用者に印象づけできます。

 

 

さらに準備やトレーニングは、インターンシップのエントリーシートだけでなく、本番の採用試験の履歴書の志望動機や自己PR、面接にも好影響をもたらします。

 

 

ここで過去にあった例をお伝えいたします。

 

 

医療機関が求人票を出す時期は、通常、大学4年生の9月頃だと言われていることが多いです。

 

 

MSW・PSW職を希望した学生さんが、講座を大学3年生の11月に受講いただきました。

 

 

受講1ヶ月後の当時大学3年生だった12月には、インターンシップ時期ではないのにも関わらず、病院側にインターンシップの機会をいただき、カンファレンスや回診なども体験できたようです。

 

 

この体験では、準備いただいた環境に感謝することもでき、そして、この病院で働きたいという気持ちが強くなり、大学4年生になるまでに、転院してくる患者さんが入院していた各地方の各病院のインターンシップに参加していました。

 

 

この学生さんは、働きたいと思った病院が求人を出す前にすでにオファーをもらい、事実上の内定です。

 

 

結果、この病院は、その年の9月の求人票を出さないことが決定しました。

 

 

医療機関の多くは(職種によりますが)、大学4年生の9月に順次、求人票を出すという情報が先輩やアドバイザーから言われることが多く、その情報を鵜呑みにして行動を起こさないでいると、毎年出ていた求人が出ないという現象に驚く場合も多くあります。

 

 

やるべきことをすべてやったのに、内定が勝ち取れないと言う人は、まずいません。

 

 

「内定がもらえない」と悩んでいる人は、多くが自分に出来ることを全部やっていない人です。

 

 

もしくは、努力の方向性が間違っていたり、ズレている人です。

 

 

講座は4コースに分かれており、1コースが4時間と長丁場で定員を4名にしているのも、おひとりおひとりに深く理解いただくためです。受講後、最短3週間で内定を勝ち取った学生さんもいらっしゃいます。

 

 

どうして内定が取れないのか。そこには、はっきりとした理由があります。

 

 

自主性を促すという言葉も多く耳にする言葉ですが、経験がなくては促す方法は分かりません。

 

 

講座では、おひとりおひとりの課題に、遠まわしではなくストレートに解決していきますので、「解決する方法」が体験でき、合わせてトレーニングも行うので、身につくこともできます。

 

 

課題を変え、繰り返すことにより、知識欲もかりたたせていくこともしています。

 

 

講座では受講後の個人相談をご用意しておりますが、「どうして内定が取れないんでしょうか。」と言ったご相談を受けることはまずありません。

 

 

インターンシップや採用試験を前に不安や緊張に押しつぶされそうになることは誰もが経験しています。当日で質問力や洞察力を発揮できるために、その不安や緊張をどのようにとらえるのか。

 

 

準備の方法、就職活動で陥りやすいメンタルのとらえ方、ステップごとの課題と解決方法を事前に知ることで目の前に現れたときに冷静に対処ができ、次のステップに移ることができることも講座のメリットのひとつです。

 

 

第1希望の内定を勝ち取りたい方は「本気で内定を勝ち取る講座」でお伝えしています。

 

 

◆学生さん、第2新卒の方は『本気で内定を勝ち取る講座』

各コースの詳細はこちら
・基礎コース
・養成コース
・実践コース
・社会人育成コース

講座開講スケジュールはこちら
・2018年 6月23日(土)~24日(日)
・2018年 7月21日(土)~22日(日)

お申し込み・詳しくは、こちらです。

 

 

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そして、採用担当者が心動かされる学生さんは、こんな学生さんです。

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